CÔNG TY TNHH 3M VIỆT NAM

3M Total Rewards bao gồm các chính sách lương thưởng và phép tắc đãi ngộ đầy thu hút được tập đoàn lớn xây dựng nhằm mục đích thu hút với giữa chân nhân tài, tạo động lực để tín đồ lao động luôn nỗ lực phấn đấu đạt ngưỡng cao trong công việc. Rated 0 based on 0 reviews.
*

Tập đoàn 3M là giữa những tập đoàn nhiều công nghệ bậc nhất trên thế giới có trụ sở bao gồm tại Mỹ, với lịch sử phát triển rộng 100 năm trong các nghành nghiên cứu, sáng tạo khoa học công nghệ mới dựa trên 46 căn nguyên kỹ thuật nhằm mục đích mục tiêu phong phú hóa những chủng loại sản phẩm.

Bạn đang xem: Công ty tnhh 3m việt nam

Ngành sản phẩm gia dụng và văn phòng phẩmNgành hàng năng lượng điện – điện tử với năng lượngNgành hàng chăm lo sức khỏeNgành mặt hàng công nghiệp và giao thôngNgành sản phẩm an toàn

3M vn với thiên chức ứng dụng kỹ thuật vào cuộc sống đời thường đã thường xuyên nghiên cứu, chế tạo ra các sản phẩm, chiến thuật mới có tác dụng vượt trội, ship hàng nhu mong sinh hoạt và thao tác làm việc ngày càng tốt của con người.

3M hiện đang cung cấp hơn 70.000 sản phẩm unique cao, có anh tài độc đáo, được khai quật và đưa vào thực tiễn cuộc sống đời thường như: Đề can bội nghịch quang bình yên giao thông, kính phòng nhiệt mang lại xe hơi, bọt biển cả rửa chén, rất nhiều tấm Post-it Note, móc treo Command, màng phim ngày tiết kiệm tích điện cho máy tính bảng, hệ thống thông tin sức khỏe 360 Encompas, màng phim đồ họa Envision,…

Bên cạnh đó, 3M còn thành lập và hoạt động phòng lab quy mô mập với vốn đầu tư lên mang lại 490.000 USD, được thiết bị thiết bị công nghệ hiện đại, khơi gợi niềm đam mê hâm mộ khoa học tập cho khách hàng tham quan, đồng thời cung ứng nhân viên trong quy trình làm việc.

Chiến lược trở nên tân tiến bền vữ​ng

3M nước ta nói riêng rẽ và tập đoàn lớn 3M trái đất nói chung luôn nỗ lực hướng đến mục tiêu phát triển bền vững, dựa trên việc cân bằng 3 nhân tố trọng tâm: “Thành công về mặt marketing – bảo đảm an toàn môi ngôi trường – trọng trách xã hội”.

Minh chứng rõ ràng cho kim chỉ nam đề ra, 3M đã chiếm hữu được một số trong những thành quả nhất thiết như: giảm thiểu hiệu ứng đơn vị kính ở tầm mức 57%, sử dụng nước không nhiều hơn, bảo tồn các nguồn năng lượng tự nhiên,…3M tự hào10 năm liên tiếp được trao giải thưởng ENERGY STAR từ cơ quan bảo đảm an toàn Môi trường Hoa Kỳ.


*

3M – Hòa nhập để phát triển

3M tin rằng, bạn chính là mắt xích để tạo cho một thay giới xuất sắc đẹp hơn. Vì chưng vậy, doanh nghiệp chú trọng vào việc tạo ra môi trường thao tác làm việc hoàn hảo, năng động, thân thiết và đa dạng mẫu mã từ việc thực hiện đội ngũ nhân sự đến từ rất nhiều vùng miền, quốc tịch, tôn giáo,…khác nhau trên toàn cụ giới.

Tại 3M, các nhân viên luôn được đối xử công bằng, bình đẳng, cấm vấn nạn minh bạch chủng tộc trong môi trường làm việc. Doanh nghiệp đã chế tạo và áp dụng “Bộ quy tắc hành động lãnh đạo” thuộc với bài toán phát cồn chiến dịch “Tôi đang làm việc” nhằm mục tiêu giúp những nhân viên 3M luôn luôn cảm thấy an toàn, được tôn kính và tự do phát huy sự trí tuệ sáng tạo của mình, cống hiến những thành quả đó giá trị thiết thực cho bạn cũng như cuộc sống.

3M luôn đề cao sự đa dạng, xem chính là yếu tố đặc trưng để tạo cho sự bứt phá, vày vậy, công ty không ngừng tìm kiếm và mày mò những nét rất dị trong mỗi bản thân nhân viên, từ trong tư duy, trải nghiệm, đức tin, đậm chất ngầu và phong thái của từng cá nhân. Đó chính là nguồn cảm xúc thúc đẩy doanh nghiệp phát triển.

Xem thêm:

Đặc biệt, ngay cả trong chế độ phát triển đội ngũ lãnh đạo, 3M cũng chú trọng tính nhiều dạng, tạo điều kiện để nâng gấp rất nhiều lần tỷ lệ chỉ huy là người có quốc tịch không giống nhau. “Trong 100 người nắm giữ những địa điểm cao tại tập đoàn lớn 3M thì gồm đến 65 người không phải là fan Mỹ. Nhị phần ba lợi nhuận của 3M là do những thị trường bên phía ngoài nước Mỹ có lại. Shop chúng tôi muốn chính những người dân của từng địa phương hay quanh vùng sẽ đảm nhận công việc kinh doanh tại đó. Rõ ràng khi bạn cải tiến và phát triển một tập đoàn lên khoảng cao new thì các bạn phải núm đổi, khiến cho nó trở nên đa dạng và đa dạng hơn” - Ông George W. Buckley, TGĐ tập đoàn 3M phân chia sẻ.

Chính sách phát triển nhân sự

Hướng tới phương châm phát triển bền vững, tập đoàn lớn 3M không ngừng nỗ lực sở hữu lại cơ hội việc làm cho và trở nên tân tiến nghề nghiệp bình đẳng cho các ứng viên. Hoàn toàn có thể nói, đội hình nhân sự tại 3M là sự phối hợp từ nhiều cộng đồng khách hàng khác nhau. Biểu hiện qua các phần thưởng nổi bật:

Nơi đáng làm việc cực tốt dành đến LGBTGiải thưởng của Hiệp hội tổ quốc các Kỹ sư da màu (NSBE)Nơi làm việc tốt nhất có thể dành cho những người khuyết tật“Chương trình chỉ huy phụ nữ” với số lao động cô bé nằm trong team ngũ chỉ đạo từ 20% và ước muốn đạt số lượng cao hơn trong những năm 2020.

Bên cạnh đó, 3M còn tiến hành chương trình phân phát triển dành riêng cho thực tập sinh tại những trường đại học, cđ trên toàn gắng giới, với mong ước mang đến thời cơ làm việc và bốn vấn định hướng phát triển đúng mực cho nhân lực tương lai.

Trong tương lai, 3M đã tiếp tục chi tiêu tài lực và hạ tầng vào các chương trình đào tạo, xã hội và môi trường, nhằm nâng cấp chất lượng lực lượng nhân sự, khuyến khích nhân viên cấp dưới theo đuổi nghành nghề họ đắm đuối và hỗ trợ để họ phát triển sự nghiệp phù hợp với những sở trường đó.

Hệ thống phúc lợi 3M Total Rewards

3M Total Rewards bao hàm các cơ chế lương thưởng và hiệ tượng đãi ngộ đầy cuốn hút được tập đoàn lớn xây dựng nhằm mục đích thu hút với giữa chân nhân tài, chế tạo động lực để fan lao động luôn luôn nỗ lực phấn đấu đạt ngưỡng cao trong công việc.

3M Total Rewards được xây dựng dựa vào 3 lĩnh vực:

Tiền lương: hài hòa với năng lượng và thành quả đạt được. Bên cạnh tiền lương, tín đồ lao hễ 3M còn được nhận thêm các khoản phụ cấp, khoản thưởng khuyến khích nhân viên phù hợp với những đóng góp vượt trội trong quá trình làm việc.Phúc lợi: 3M trang bị rất đầy đủ cơ sở vật chất hiện đại hỗ trợ trong công việc, đưa ra những chế độ quan tâm y tế, nha khoa, kế hoạch tiết kiệm ngân sách và ngủ hưu, chế độ mua cổ phiếu giành riêng cho cán bộ nhân viên cấp dưới và một trong những chương trình hoạt động khác giúp nâng cấp chất lượng cuộc sống cả vật chất lẫn tinh thần.Cuộc sinh sống tại 3M: cùng với tính chất quá trình đầy thách thức, tại 3M luôn có tương đối nhiều dự án đặc biệt quan trọng để các nhân viên xác minh giá trị bạn dạng thân, có thời cơ được gia nhập vào những chương trình trở nên tân tiến kỹ năng, học hỏi và chia sẻ từ đồng nghiệp có tài và mày mò năng lực thực thụ của bản thân qua chính sách luân đưa công tác.